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労働保険

労働保険とは

労働保険は労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険の総称のことで、原則的にはひとつのものとして扱われます。
労働保険は従業員(常勤・パート・アルバイト問わず)をひとりでも雇っていれば必ず加入し、保険料を納付しなければなりません.

藤枝民主商工会では、厚生労働大臣の認可を受け、労働保険事務組合を設立し、労働保険(労災・雇用)の加入手続き、保険料の申告・納付、その他労働保険に関する届出など事務処理を代行しております。

労働保険事務組合に委託すると?
 

  • 人手不足でわずらわしい手続きを労働保険事務組合がを代行して行うので、事務負担を軽減できます.

  • 保険料を年3回納付にできます。

  • 事業主や事業に従事している同居家族も労災保険に特別加入できます。

 

特別加入のメリットは?
 

中小業者は自分の労働で所得を得ているので、自分が休むと所得がなくなってしまいます。

しかし、特別加入していた方で労働災害が発生し、業務を休まざるを得ない状況になってしまった場合、治療費も払わなくてよくなったり、休業補償も出るようになったり、多くのメリットがあります。

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